Наши игры помогут сделать бизнес эффективным

Если вы HR-менеджер или руководитель, который сам занимается развитием, обучением и оценкой персонала, и вы видите незаинтересованные лица своих сотрудников или их действия «на автомате» во время проведения кадровых мероприятий – пора что-то менять!

Поменять отношение сотрудников к компании, к коллегам, к руководству, вызвать положительные изменения в бизнесе компании, да и просто получить удовольствие от общения и взаимодействия с персоналом очень легко. Для этого наша компания может провести для вас корпоративную бизнес игру.

Представьте. Ваша команда собирается вместе, в теплом кругу, с чаем и печеньем для того, чтобы всего лишь сыграть в незатейливую игру. Однако эта игра может много значить и для руководителей, и для сотрудников.

«Мы – команда!». Именно такими выйдут ваши сотрудники с мероприятия, горячо обсуждая прошедшую игру. Они наладят общение между собой, станут единомышленниками и будут готовы сообща решать реальные задачи.

«Такого от него не ожидал никто!». Сотрудники откроются для вас совершенно по-новому. Еще долго вы будете вспоминать, как, например, «эта серая мышка» вдруг «заткнула за пояс» остальных участников, или руководитель отдела спокойно «плыл по течению», не высказав ни разу своего мнения.

«Теперь я знаю, кого отправить на переговоры!». После бизнес игры вы поймете, например, кого повысить, а кого отправить на предстоящие переговоры, кто лидер, а кто рабочая лошадка. Расставите всех на действительно «свои» места – улучшите производительность каждого сотрудника, отдела и компании в целом.

Не переживайте, если сначала участники отнесутся к игре скептически. Это игра, это азарт и это всегда эмоции. Игра захватит всех, человек, сам того не осознавая, откроется и начнет действовать. Тут-то вы и увидите реальные возможности своих сотрудников, их коммуникативные и, возможно, профессиональные навыки. Человек расслабляется и показывает себя таким, какой он есть.

Консультант компании «СЭЙВУР Менеджмент» не только проведет для вас бизнес игру. Он учтет цели вашей компании, выявит проблемы, разработает конкретный сценарий и будет пристально наблюдать за действиями каждого вашего сотрудника. Вам будет предложено не только понаблюдать самому за процессом игры, но и включиться в нее, а также получить взгляд со стороны и качественный анализ действий и компетенций каждого участника