Янов Игорь Вильевич
    Директор ООО "СЭЙВУР Консалтинг"

Руководитель проектов "СЭЙВУР Менеджмент", член Совета Директоров 2000-2004г.

     Период моей работы в компании "СЭЙВУР Менеджмент" (2000-2004г.) запомнился насыщенным графиком работ и удовлетворением от масштабных результатов работы нашей команды. Наш небольшой коллектив, совместно с директорами заводов, решал задачи вывода глубоко убыточных предприятий в состояние устойчивой прибыльности за короткий срок. Приходилось учиться и нарабатывать групповой опыт непосредственно в ходе работ. Коллектив пополнялся специалистами, нацеленными на результат, а прежде всего интересными, как личности. Многие из нас за 2-3 года в компании накопили жизненный и профессиональный опыт, на который в других условиях потребовалось десятилетие. Сегодня все мы руководители самостоятельных направлений, а компания, решая новые задачи, растет и развивается.

    Краснова Н.В.
    Начальник отдела организационного развития
    ОАО "СИБУР Холдинг" г. Москва.

Руководитель Отдела персонала "СЭЙВУР Менеджмент" , 2001-2002г.

     Я до сих пор вспоминаю с любовью и благодарностью о "СЭЙВУР Менеджмент" Постановка целей задач руководителем ставились четкие и конкретные. Интенсивней работы, пока нигде больше чем в "СЭЙВУРЕ" я не встречала. Поработала в "СЭЙВУРЕ" хорошо - но только благодаря амбициозности и конкретности целей, предоставлению необходимых полномочий и грамотному руководству.

    Башенкова Ю.С.

Независимый эксперт Assessment в ЗАО "СЭЙВУР Менеджмент", 2005-2006 г

     Компания "СЭЙВУР" очень тщательно подходит к отбору кандидатов на вакантные позиции, при этом используются все современные методы оценки персонала. Особенно хочется отметить проведение Assessment. Как эксперт, который участвовал в данной процедуре, могу отметить, что использование центра оценки, позволяет максимально точно оценить личностные качества кандидатов предполагает наименьшую степень субъективизма, поскольку это комплексный подход, где используется целый комплекс методов и упражнений. Результаты каждого метода обобщаются, что существенно уменьшает общую погрешность.

    Морозов Д.Е.
    Финансовый директор ООО "Сибметалл"

Работа в "СЭЙВУР Менеджмент": Финансовый менеджер, 2004-2005г.

     Стиль управления в компании Демократический, каждый имеет свою точку зрения, но нужны аргументированные обоснования своей позиции. Если есть потенциал, то существует карьерный рост. В компании играет большую роль обучение персонала, проводятся корпоративные тренинги.

    Корчуганова Е.С.
    Бизнес-консультант ООО "СЭЙВУР Консалтинг"

Руководитель Отдела персонала "СЭЙВУР Менеджмент", 2002г.

     Компания дает возможность развиваться и совершенствоваться своим сотрудникам. В компании могут только работать трудоголики, ориентированные на результат и на сложные и интересные задачи. Проработав руководителем в Отделе персонала, я советую, обязательно приять участие в "СЭЙВУР" на замещение вакантных должностей.

    Кольцова О.Б.
    Руководитель проектов "СЭЙВУР Консалтинг"

     Хочу отметить следующую особенность корпоративного управления в Компании "СЭЙВУР Менеджмент". Совет Директоров состоит из наемных менеджеров. Управление предприятиями осуществляется в основном по целям. В результате того, что компания динамично развивается, Совет Директоров предъявляет высокие требования к директорам предприятий, как по качеству исполнения работ, так и по результатам. Поэтому должность директора предприятия подойдет далеко не всем. Однако, если человек достаточно амбициозный и считает, что обладает профессиональными и личными качествами большими, нежели остальные, это отличный шанс испытать себя.

    Любченко И.М.
    Финансовый директор ООО "СтройСервис"

Генеральный директор ОАО "НЗЖБОиС", 2001- 2003г.

     Под руководством топ-менеджеров "СЭЙВУР Менеджмент" я работал с 2001 по 2003 годы, задача - восстановление производства на заводе ЖБИ и вывод предприятия на точку безубыточности через нормирование всех статей затрат (риск менеджмент).

    Общее впечатление - хорошая, жесткая школа и полигонная практика для топ-менеджеров по получению знаний, навыков и отработка мастерства в вопросах вывода предприятий из кризиса. Приобретенные навыки, с моей точки зрения, бесценны.

    Полунина О.В.
    Финансовый директор РД Сибирь и ДВ ПепсиКо\Вимм-Билль-Данн

Управляющий финансами и учетом "СЭЙВУР Менеджмент", 2001 -2002 г.

     Компания "СЭЙВУР Менеджмент" прогрессивная, перспективная команда профессионалов. Топ-менеджмент компании, используя собственный и мировой опыт управления, успешно развивает предприятия холдинга. Система мотивации компании позволяет реализовать любые профессиональные и карьерные амбиции, обеспечивает достойный уровень вознаграждения и социального обеспечения профессионалам.

    Ядрихинский К.Е.
    Заместитель управляющего ОАО "Сибконтакт"

Управляющий экономикой "СЭЙВУР Менеджмент", 1999 -2001 г.

     "СЭЙВУР" - компания, ставящая перед собой задачи, на имеющие простых решений, работающая на глубокую перспективу. Не ждите здесь быстрых результатов своей деятельности, но, если вы - "стайер", то, возможно, сами себя сможете очень удивить.